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中国银行股份全球校园招聘公告

中国银行股份有限公司（以下简称“中国银行”）是中国唯一一家持续经营超过百年的银行，也是中国国际化和多元化程度最高的银行，在中国内地及51个国家和地区为客户提供全面的金融服务。

根据业务发展需要，中国银行启动年全球校园招聘，相关信息公告如下：

一、总体安排

本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：

（一）总行部门。

（二）直属机构（银行卡中心、数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院）。

（三）审计分部（河北分部、山西分部、内蒙古分部、辽宁分部、山东分部、河南分部、湖北分部、湖南分部、广东分部、陕西分部）。

（四）境内一级分行（北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、重庆、深圳、苏州、宁波、大连、青岛）。

（五）海外机构（中银香港、澳门分行、金边分行、雅加达分行、胡志明市分行、马尼拉分行、仰光代表处、迪拜分行）。

（六）附属公司（中银基金、中银保险、中银国际证券、中银金融商务、中银消费金融、中银三星人寿、中银通支付）。

二、招聘岗位

（一）总行部门

1.总行部门管理培训生（综合）岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为银行未来经营管理和专业人才储备，招收入行后，一般将安排在基层一线培养锻炼2年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。

2.总行部门管理培训生（交易）岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为全球市场部、投资银行与资产管理部、司库等部门交易类专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。

3.总行部门管理培训生（法律）岗位，面向国内外知名院校招收法学相关专业应届毕业生，作为法律合规、内部控制等部门法律专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。

（二）直属机构

1.银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理等相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营，工作地点为北京。

2.数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，工作地点为北京、上海、西安、合肥。

3.软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护，工作地点为北京、深圳、上海、西安、合肥。

4.国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理，工作地点为北京、上海。

5.北京国际金融研修院培训相关岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。北京国际金融研修院主要负责开展管理人才培训、党校培训、专业培训及多元化人才培训等，工作地点为北京。

6.上海国际金融研修院培训相关岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。上海国际金融研修院主要负责开展核心专业人才培训，开发实施各类新业务、新产品、新知识培训等，工作地点为上海。

（三）审计分部

部分审计分部面向国内外院校招收软件开发或数据分析相关专业应届毕业生，从事审计数据分析系统管理、审计数据处理等工作。

（四）境内分行

1.分行管理培训生岗位：面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为一级分行经营管理和专业人才储备，招收入行后将在基层一线培养锻炼2年，根据培养情况再返回一级分行本部工作。

2．管理机构信息科技岗位：面向国内外院校招收信息科技相关专业应届毕业生，到各级管理机构从事信息科技相关工作。

3.营业网点营销服务岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼2—3年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。

4．营业网点柜员岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，部分机构少量招收银行同业人员和毕业两年内的在职人员，从事营业网点柜面服务工作。

（五）海外机构

部分海外机构面向国内外院校招收应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。

（六）附属公司

部分境内附属公司面向国内外院校招收应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。

（七）小语种培养计划

小语种专业毕业生是中国银行海外机构的重要人才储备，招聘入行后实施专门的培养计划，经过基层一线培养锻炼后成长为熟悉银行业务的专业人才，根据工作需要和培养情况，外派到相应海外机构工作。小语种专业毕业生招聘入行后，根据本人意愿，与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议（特别优秀的将与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议）。

招收语种：保加利亚语、波兰语、丹麦语、德语、法语、韩语/朝鲜语、立陶宛语、马来语、孟加拉语、葡萄牙语、日语、瑞典语、塞尔维亚语、斯洛文尼亚语、斯瓦西里语、土库曼语、乌尔都语、西班牙语、希伯来语、希腊语、匈牙利语。

各机构具体的招聘岗位、应聘条件，请登录中国银行校园招聘网站查询。

三、贫困大学生专项招聘计划

为深入贯彻落实党中央和国务院关于脱贫攻坚的战略部署，落实精准扶贫、精准脱贫的基本方略，我行将在本次校园招聘中同步开展年度贫困大学生专项招聘，具体如下：

（一）中国银行年度贫困大学生专项招聘计划为人，由20家中西部地区一级分行（河北、山西、内蒙古、吉林、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、重庆）分别接收。

（二）贫困大学生须符合以下认定标准之一：

1．纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；

2．纳入高等院校贫困生库；

3．获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；

4．生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。

（三）贫困大学生可应聘报名上述20家一级分行年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在报名系统中选择相应贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并将个人相关认定材料上传。

（四）贫困大学生原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于3年。

四、报名方式

应聘者自即日起，可登录中国银行校园招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名（同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位）。

报名网址： 　　山西省分行始终秉承“以人为本”的人力资源管理理念，积极建立市场化人力资源管理体制，加快人才培养与开发，为各类人才创造广阔的发展空间，在此热忱欢迎您的加入，期待与您携手共创美好未来!

　　一、特别提醒：

　　秋季校园招聘计划：人

　　二、申请流程：

　　第一步：在左侧机构列表中，请选择您要应聘的一个分支机构;

　　第二步：在您阅读完该机构简介及职位描述后，点击页面下方的“申请该职位”按钮。

　　同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位。

　　"一级机构"是指总行，银行卡中心等6家直属机构，河北等10家审计分部，北京市分行等36家境内分行，中银香港等8家海外机构，中银基金等7家附属公司及小语种培养计划。

　　三、招聘岗位

　　管理培训生岗位

　　面向境内、院校和部分境外院校定向招聘，并在营业网点实践锻炼不少于2年。随后，通过双线选择、公开遴选等方式到分行对口部门工作。

　　1、全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;

　　2、年境内、院校和部分境外院校应届毕业生，并满足以下毕业时间要求：

　　①境内高校应届毕业生(含港澳台、外籍留学生)，应能够在年8月前毕业，取得毕业证、学位证，开始全职工作(中国籍毕业生应同时取得报到证);

　　②境外院校毕业生，应为年1月至年7月间毕业且为初次就业，能够在年8月前获得学历(学位)证书，开始全职工作(中国籍毕业生申请境内机构的，应保证在试用期结束前一个月、最晚不超过年12月31日获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证);

　　3、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力;

　　4、具有良好的沟通协调及开拓创新能力;

　　5、身体健康状况良好，具备与工作要求相适应的身体条件;

　　6、符合外部监管机构和中国银行对于亲属回避的相关要求。

　　信息科技岗位

　　面向国内外较好高等院校招收少量信息科技相关专业应届毕业生，到各级管理机构从事信息科技相关工作。

　　1、国内外知名院校计算机相关专业，大学本科及以上学历;

　　2、年应届毕业生，并满足以下毕业时间要求：

　　①境内高校应届毕业生(含港澳台、外籍留学生)，应能够在年8月前毕业，取得毕业证、学位证，开始全职工作(中国籍毕业生应同时取得报到证);

　　②境外院校毕业生，应为年1月至年7月间毕业且为初次就业，能够在年8月前获得学历(学位)证书，开始全职工作(中国籍毕业生申请境内机构的，应保证在试用期结束前一个月、最晚不超过年12月31日获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证);3、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握Java、C、C++、Oracle、SQLServer等语言或工具(其中之一)，有实际系统开发经验者优先;

　　4、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力;

　　5、具有良好的沟通协调及开拓创新能力;

　　6、录用人员作为信息科技专业岗位的储备人员，在网点接受基础业务锻炼后，到信息科技部门从事系统研发、运行维护、网络建设等工作;

　　7、身体健康状况良好，具备与工作要求相适应的身体条件;

　　8、符合外部监管机构和中国银行对于亲属回避的相关要求。

　　营业网点营销服务岗

　　面向国内外较好高等院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员岗位培养锻炼1-3年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他管理机构相关岗位从事营销服务工作。

　　1、全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;

　　2、年应届毕业生，并满足以下毕业时间要求：

　　①境内高校应届毕业生(含港澳台、外籍留学生)，应能够在年8月前毕业，取得毕业证、学位证，开始全职工作(中国籍毕业生应同时取得报到证);

　　②境外院校毕业生，应为年1月至年7月间毕业且为初次就业，能够在年8月前获得学历(学位)证书，开始全职工作(中国籍毕业生申请境内机构的，应保证在试用期结束前一个月、最晚不超过年12月31日获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证);

　　3、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力;

　　4、具有良好的沟通协调及开拓创新能力;

　　5、身体健康状况良好，具备与工作要求相适应的身体条件;

　　6、符合外部监管机构和中国银行对于亲属回避的相关要求。

　　营业网点柜员岗

　　面向国内高等院校应届毕业生，从事营业网点柜面服务工作。

　　1、申报城区机构的，要求为全日制大学本科，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;申报县域机构的，要求家庭或生活基础必须在申报机构所在地，部分县域学历可放宽为全日制大专，需为经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等相关专业;

　　2、年应届毕业生，并满足以下毕业时间要求：

　　①境内高校应届毕业生(含港澳台、外籍留学生)，应能够在年8月前毕业，取得毕业证、学位证，开始全职工作(中国籍毕业生应同时取得报到证);

　　②境外院校毕业生，应为年1月至年7月间毕业且为初次就业，能够在年8月前获得学历(学位)证书，开始全职工作(中国籍毕业生申请境内机构的，应保证在试用期结束前一个月、最晚不超过年12月31日获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证);

　　3、录用人员与中国银行直接签订劳动合同，建立劳动关系，一般须在营业网点柜面业务岗位工作不少于8年，对特别优秀的，给予向网点专业技术岗位转换的机会;

　　4、身体健康状况良好，具备与工作要求相适应的身体条件;

　　5、符合外部监管机构和中国银行对于亲属回避的相关要求。

报名网址：







































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